今年来，市劳动就业局以岗位为基础履职尽责，以窗口为重点改进作风，以问题为导向优化环境，努力实施好创业就业“一号工程”、开发好人力资源“第一资源”，着力打造“创业就业的高地”和“人才创新创业的领地”。

全力推动大众创业。扩大小额担保贷款规模，大力开展创业培训，积极培育、指导、支持创业见习基地、各类创业孵化基地和众创空间的建设，强化为创业者提供政策咨询、创业帮扶、优惠政策落实等创业服务，积极营造良好的大众创业、万众创新氛围。

全力解决企业用工难。推广困难企业必访、新开工企业必访、重点企业必访的”三必访“工作法，加大对用工需求量大的工业园区和重点企业的用工保障力度，缓解劳动者求职和用人单位用工的“两难”矛盾。发挥各类人力资源公司服务优势，进一步健全企业空岗报告制度和就业信息市、镇、村（社区）三级同步发布制度。认真做好全市新建、扩建项目用工需求预测、定向培训和招聘服务工作，实现项目建设同扩大就业的有效对接，推动经济增长同扩大就业的协调发展。

全力做好重点群体就业。按照“精细化、长效化”的工作要求，完善就业困难对象及时登记认定和动态实名制管理，进行分类帮扶，实施“一人一策”的援助。深入实施大学生就业促进和创业引领计划，落实鼓励农民工等人员返乡创业三年行动计划。完善就业帮扶长效机制，统筹做好“4050”大龄失业人员、精准扶贫对象、大学生及零就业家庭等重点群体就业工作。

全力抓好就业创业培训。重点实施农民工职业技能提升和失业人员转业转岗培训，增强其就业创业和职业转换能力。按照公共性、公益性、示范性的原则，重点抓好就业训练中心实训能力建设，切实提高职业培训的针对性和有效性，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标，为促进就业和经济社会发展提供强有力的技能人才支持。

全力抓好公共就业服务信息化建设。利用今年襄阳市就业服务信息系统上线运行契机，进一步提升我市就业信息化水平。打造智能招聘展位、移动终端服务平台、自助一体服务平台、线上招聘平台等，实现招工企业和求职者能够通过网络招聘平台及时对接。

全力抓好援企稳岗工作。继续实施援企稳岗政策，减轻企业和个人负担，稳定就业岗位。加强对全市就业形势的分析监控，选择有代表性的行业和企业开展失业动态重点监测，及时掌握企业关闭停产的动向，指导企业稳妥分流安置员工。同时，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业的功能，对符合条件的登记失业人员及时发放失业保险金，帮助他们尽快实现就业创业。