在现代城市中，白领已成为数量可观且拥有较高关注度的群体。智联招聘日前发布了2015年白领8小时生存质量调查结果，显示80和90后对工作环境的满意度明显偏低，三分之一白领每周加班超过5小时。

　　东莞的情况如何呢？本报记者近日随机调查采访了东莞40多名白领，他们对工作的满意度较受加班情况影响。80、90后白领中，加班人员的比例比70后要大得多。而从事金融业的白领，更容易出现长时间加班的情况，调查显示有40%的人每个星期加班时间超过10个小时。

　　多数白领加班后难有补休

　　智联招聘日前发布的2015年白领8小时生存质量调查结果显示，有40%的60后白领表示对工作环境比较满意，80后及90后的满意度指数远低于他们的前辈，仅有20.6%与18.9%的白领表示出了非常满意或者比较满意。

　　从年龄层面来看，东莞的情况与此很接近。本报的调查显示，接受采访的14名70后白领，没有一人表示对自己的工作环境质量不满意，感到满意的则有5人，占35.7%。而25名80后白领，却有10人对工作环境感到不满意，感觉满意的有5人，仅占20%。

　　对工作环境以及质量的不满意，很大程度上来源于工作时间太长。统计数据表明，每个星期加班10小时以上的白领有90%是80、90后。80后白领中有28%的表示会存在这样的加班情况。

　　智联招聘调查显示，IT/通信/电子/互联网行业的白领平均每周加班时间高达9.3小时。其次为房地产/建筑业，平均加班时间为7.1小时/周，再次为交通/运输/物流/仓储，平均为6.8小时/周。金融业5.4小时/周。贸易/批发/零售行业的加班时间相对较少。

　　记者对东莞不同行业的白领调查采访发现，只有文化/体育/娱乐行业以及贸易行业有白领表示从不加班，更容易出现长时间加班的行业则是金融业。接受本报记者采访的金融业白领，有40%的人表示自己每个星期的加班时间超过10小时，30%的人有5~6小时的加班。让金融白领们更加“崩溃”的是，80%是没有加班费的，90%没有补休。

　　改善工作环境包括两方面

　　办公室是职场人除了家里待的时间最长的场所。随着互联网+时代的来临，白领们对办公环境的重视程度也越高越高，尤其是90后职场新人，对工作环境更为挑剔。

　　东莞某人才市场的业内人士表示，良好的工作环境和工作氛围能帮助提高员工的工作积极性。因此，用人单位应尽可能为员工提供良好的办公环境，提高办公室8小时的生存质量。而办公环境既包括空调、电脑等硬件设施，也包括安静程度、会议长度、办公室运动等软件设施。